Aeroporti calabresi in crescita, la FIT CISL chiede nuove assunzioni e stabilità per i lavoratori SACAL

La Segreteria Regionale della FIT CISL Calabria prende atto con soddisfazione degli eccellenti dati di crescita fatti registrare dagli scali calabresi gestiti da SACAL nel corso della stagione estiva 2026. I flussi di passeggeri, con punte mai raggiunte prima negli aeroporti di Lamezia Terme, Reggio Calabria e Crotone, confermano come il sistema aeroportuale regionale rappresenti ormai una realtà solida e in forte sviluppo, nonché una vetrina imprescindibile per il turismo e per l’economia dell’intera Calabria.

Guardiamo con favore anche all’avvio del cantiere per la nuova aerostazione di Lamezia Terme, un’opera che costituisce un investimento strategico e di ampio respiro per il futuro della regione. In questo contesto positivo, come organizzazione sindacale intendiamo esprimere un ringraziamento al nuovo Presidente di SACAL, che ha saputo cogliere fin da subito le priorità reali: accanto al necessario ampliamento delle infrastrutture, occorre un contestuale e non più procrastinabile investimento sulle risorse umane. Accogliamo, pertanto, con soddisfazione la notizia che il Presidente di SACAL ha varato un rilevante piano di stabilizzazione del personale.

La FIT CISL Calabria saluta con forza questo risultato, atteso da tempo, che va nella direzione da noi sempre sostenuta: garantire stabilità, dignità e prospettive future ai lavoratori che, con impegno e professionalità, assicurano ogni giorno il funzionamento degli scali. Come FIT CISL Calabria avevamo già denunciato a più riprese la grave carenza di organico rispetto alla crescita esponenziale dei traffici.

Pur operando in condizioni di organico ridotto all’osso, i lavoratori hanno comunque garantito, con professionalità, responsabilità e spirito di sacrificio, risultati straordinari, assicurando sicurezza, servizi e decoro. A loro va il nostro ringraziamento più sincero e prioritario. Non è pensabile gestire uno scalo che ambisce a diventare tra i principali del Sud Italia con una dotazione di personale inadeguata rispetto agli attuali volumi di traffico. Qualità dei servizi, sicurezza, assistenza ai passeggeri e decoro passano necessariamente dal personale. Per questo, la FIT CISL Calabria chiede che al piano di sviluppo infrastrutturale si affianchi un altrettanto concreto piano di rafforzamento occupazionale.

L’organico dovrà crescere attraverso assunzioni stabili e qualificate, per offrire più servizi e rendere la nostra vetrina regionale – l’aeroporto della Calabria – davvero all’altezza delle aspettative di passeggeri e turisti. La FIT CISL Calabria resta disponibile a un confronto costruttivo per accompagnare questa importante fase di crescita.