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Crotone - Dieci nuovi funzionari al Comune: rafforzati i servizi sociali
Entrati in servizio i primi assunti del Programma Nazionale Inclusione e Lotta alla Povertà 2021-2027. In arrivo anche altri due funzionari contabili
CROTONE – Hanno preso servizio questa mattina i dieci nuovi funzionari assunti dal Comune di Crotone nell'ambito del Programma Nazionale Inclusione e Lotta alla Povertà 2021-2027, iniziativa finanziata con risorse europee e nazionali per rafforzare i servizi sociali territoriali e migliorare il sostegno alle persone e alle famiglie in condizioni di fragilità.
Ad accogliere i neoassunti nella Sala Consiliare "Falcone e Borsellino" sono stati il sindaco Vincenzo Voce, il vicesindaco e assessore al Personale Sandro Cretella, l'assessore alle Politiche Sociali Maria Lucia Cosentino, i dirigenti Raffaella Paturzo e Francesco Marano, insieme alle funzionarie Emanuela Decima e Alessandra Mesoraca. Nel corso dell'incontro è stato rivolto ai nuovi dipendenti un messaggio di benvenuto, evidenziando l'importanza del loro contributo per il miglioramento dei servizi comunali.
Il programma, in linea con l'Accordo di Partenariato Italia, punta a rafforzare il sistema dei servizi sociali attraverso investimenti mirati a ridurre le disparità territoriali, migliorare la qualità degli interventi e garantire una presa in carico sempre più efficace dei cittadini più vulnerabili.
Le assunzioni, con contratto a tempo determinato della durata di 36 mesi, riguardano:
4 Funzionari Amministrativi;
1 Funzionario Contabile;
3 Educatori Socio Pedagogici;
2 Funzionari Psicologi.
Nelle prossime settimane l'organico sarà ulteriormente ampliato con l'arrivo di altri due Funzionari Contabili, già previsti dallo stesso programma, che contribuiranno a potenziare ulteriormente la capacità operativa del settore.
L'inserimento delle nuove professionalità rappresenta un ulteriore passo nel percorso di rafforzamento della struttura organizzativa del Comune, avviato dall'Amministrazione attraverso una programmazione delle assunzioni finalizzata al ricambio generazionale e al potenziamento dell'organico.
L'obiettivo è quello di rendere la macchina amministrativa sempre più moderna, competente ed efficiente, migliorando la qualità dei servizi offerti ai cittadini e garantendo risposte più tempestive alle esigenze della comunità.
