Poste Italiane, la SLP Cisl Crotone apre il confronto sulla riorganizzazione: “Serve conoscenza per governare il cambiamento”

Crotone - «Ci sono passaggi organizzativi che vanno ben oltre la semplice modifica di un organigramma. Raccontano la conclusione di un’epoca e, allo stesso tempo, l’avvio di una nuova fase che siamo chiamati ad affrontare con competenza, responsabilità e piena conoscenza dei processi». È quanto afferma Ernesto Ierardi, intervenuto sui social per conto della SLP Cisl Crotone, commentando il percorso di riorganizzazione che sta interessando Poste Italiane e che coinvolge anche il territorio crotonese.

La riflessione del sindacato parte dalla storia della Filiale di Poste Italiane di Crotone, nata ufficialmente il primo gennaio 1999 e diventata negli anni un punto di riferimento per lavoratori e cittadini dell’intera provincia. «In oltre ventisette anni – ricorda Ierardi – direttori, responsabili e dipendenti hanno contribuito alla crescita di una struttura che ha rappresentato un presidio importante per il territorio».

Una storia che, secondo la SLP Cisl, non è stata priva di momenti delicati. La nascita della Filiale, infatti, sarebbe stata messa in discussione dalla possibilità di collocare la nuova struttura fuori dal capoluogo, utilizzando locali messi gratuitamente a disposizione da un altro Comune della provincia. In quella fase il sindacato si fece promotore della necessità di mantenere il presidio direzionale a Crotone, arrivando a un confronto in Prefettura con istituzioni, azienda e organizzazioni sindacali.

Da quell’incontro emerse l’importanza di garantire la permanenza della Filiale nel capoluogo e Poste Italiane individuò successivamente sul mercato immobiliare privato gli spazi che ancora oggi ospitano la struttura.

Oggi, dopo oltre ventisette anni, si apre una nuova fase. L’accordo sulla riorganizzazione di Mercato Privati prevede l’accorpamento della Filiale di Crotone con quella di Catanzaro, all’interno di un più ampio processo di trasformazione del modello organizzativo aziendale. Digitalizzazione, nuovi modelli di servizio, centralizzazione di alcune funzioni e introduzione degli Uffici Zona stanno modificando profondamente l’assetto operativo di Poste Italiane.

«La provincia di Crotone è pienamente coinvolta in questo processo di riorganizzazione e clusterizzazione – sottolinea Ierardi – ed è proprio nei momenti di grande cambiamento che un sindacato deve dimostrare tutta la propria forza».

Per la SLP Cisl questa forza si traduce soprattutto nella capacità di comprendere i meccanismi aziendali, conoscere gli accordi, anticipare le ricadute operative e fornire ai lavoratori informazioni chiare e trasparenti. «Non dobbiamo limitarci a raccontare il cambiamento – evidenzia il sindacalista – ma dobbiamo studiarlo, comprenderlo, seguirlo e governarne gli effetti sul territorio, mettendo sempre al centro le persone, le professionalità e i diritti dei lavoratori».

Da qui la decisione di avviare un percorso assembleare in tutta la provincia di Crotone, partendo proprio dal capoluogo. Gli incontri saranno dedicati all’illustrazione dei contenuti dell’accordo, alle novità introdotte dalla nuova organizzazione e alla raccolta di domande, dubbi e osservazioni da parte dei dipendenti.

«Un lavoratore informato e consapevole è un lavoratore più forte», afferma Ierardi, annunciando che il confronto proseguirà progressivamente nei diversi territori e negli uffici della provincia.

La SLP Cisl rivendica così un ruolo attivo nella gestione della fase di transizione: «Il vento del cambiamento non sempre si può fermare con le mani, ma bisogna conoscerne la direzione e governarne gli effetti. È qui che si misura la solidità di un’organizzazione sindacale: nella competenza, nella presenza e nella capacità di trovare soluzioni senza lasciare mai soli i lavoratori».

La storia della Filiale di Crotone, conclude la nota, rappresenta una parte significativa della storia postale della provincia, fatta di persone, professionalità e presenza sul territorio. «Oggi cambia il modello organizzativo, ma non cambia la nostra responsabilità. La SLP Cisl continuerà a essere presente, preparata e protagonista in ogni fase di questa trasformazione».