(VIDEO) Dumping contrattuale a Crotone: “Abbassa salari e tutele”

Il lavoro povero non è più un concetto astratto, ma una crepa concreta dentro il sistema del terziario. È da qui che si è sviluppato il confronto di questa mattina emerso a Crotone, nella sede di Confcommercio, durante il secondo seminario dedicato al dumping contrattuale, un fenomeno che ormai viene descritto senza mezzi termini: formalmente legale, ma sostanzialmente distorsivo.

Al centro del dibattito, una domanda semplice ma pesante: quanti contratti esistono davvero e quanti di questi garantiscono tutele reali?

Una riflessione che trova eco nelle parole di Giovanni Ferrarelli, direttore di Confcommercio Catanzaro Crotone Vibo, che sposta il focus su un dato preciso: il caos normativo. “Oggi parliamo di dumping contrattuale, del cosiddetto lavoro povero. C’è la necessità di uniformarsi ai contratti nazionali sottoscritti dalle organizzazioni più rappresentative. Al Cnel sono depositati più di mille contratti collettivi: questo genera confusione e abbassa i salari”.

Ed è proprio questo il nodo: la proliferazione di contratti firmati da sigle poco rappresentative, spesso prive di una reale struttura, che finiscono per comprimere diritti, retribuzioni e tutele.

Sul punto insiste anche Emilia Noce, presidente di Confcommercio Crotone, che lega il fenomeno a una questione più ampia di sistema economico.
“È una vera piaga sociale: restringe il mercato del lavoro e riduce le tutele sia per le imprese che per i lavoratori. Meno diritti significa anche meno crescita per il territorio”.

Le tre voci che abbiamo raccolto convergono dunque su un punto: il dumping contrattuale non è solo una questione tecnica, ma un meccanismo che altera gli equilibri del mercato. Da un lato abbassa il costo del lavoro, dall’altro svuota di significato strumenti fondamentali come welfare, ferie, malattia e assistenza integrativa.

E mentre si attende un possibile intervento normativo del Governo per fare ordine tra i contratti depositati al Cnel, il messaggio che arriva dal seminario è chiaro: senza regole condivise e contratti realmente rappresentativi, il rischio è quello di trasformare la legalità in una zona grigia.